竭尽所能成为赢家!

2010年9月2日 星期四 下午12:31 评论关闭

好消息!你有没有看见摆放在克切拉(二)的庄严度母佛像、闪闪发光的Sony手提电脑及苹果平板电脑?你一定在猜想这是什么比赛的奖品吧?不用再猜了。这些礼物都可能成为你的囊中物!

你要如何才得到它们呢?协调助理理事会于2010年9月1日推行为期3个月的克切拉全职员工奖励计划。在这个计划之下,全职员工将进行同事间的评估。


为何我们选择如此做?

其目的在于培养全职员工的自我实现及增强各自的自信心。为了赢奖而付出更多,你将能在过程中,把自己的潜能发挥出来;进而培养一支高素质的克切拉员工团队。

此举将促进彼此的鞭策与激励,让彼此更有信心。这是一个有趣的比赛,你可以加倍努力,取得胜利来犒赏自己。

我要如何才能赢奖?

每个人都有机会赢奖,因为你有潜质赢奖!主办单位共提供了6个大奖—三台Sony手提电脑、一尊三尺度母像、一台32寸液晶电视机及一台大家梦寐以求的苹果平板电脑。


评估是如何进行的?

每3个月将会有3个人赢奖。我们将从每个部门的最高得分者中选出来。主办单位将准备评估表格,评估将会在每周结束前通过同事评估的方式进行。这个评估表格的评估项目包括了:

  • 友善/礼貌
  • 关怀他人
  • 诚信/正直
  • 仪表
  • 整体工作态度
  • 主动自发精神
  • 责任感
  • 销售额/表现
  • 仁波切的背景及团体知识测验

获得最高分数者将优先选择奖品,第二高分者则挑选剩下的奖品,以此类推。如果出现超过一位参赛者获得同等分数的情况,部门主管或协调助理将进行讨论。

你的部门主管将进一步向你解释计划的细节,趣味横生的游戏开始了哦!

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